ПропилЛуну

Через суд, думаю.

Больная тема для меня, однако. Содержать штатного сисадмина на полный день для небольшой конторы, как моя, может обернуться чистым убытком. Особенно когда техника ломается раз в месяц. Лучше сразу отдавать на подряд, понимаешь, о чем я? Сам сейчас присматриваюсь к разным вариантам. Для меня приоритет — сервис! Потому что продать я и сам могу. И в 2026 году этого недостаточно. Нужна поддержка однозначно. Я как-то видел дашборд цифрового опыта сотрудника от Энергия СТ  https://energyst.ru/tools/demo-dashbord-tsifrovogo-opyta-sotrudnika-dex и вот твой пост мне напомнил, что нечего сидеть, сложа руки. Нужно хотя бы попробовать что-то сделать в этой области. Как думаешь?