Заметил на прошлой неделе, что команда стала сдавать меньше задач, хотя люди на месте, никто не болеет. Сижу и думаю, в чём причина. Может, усталость накопилась к началу лета? Контроль эффективности работы сотрудников никогда не казался мне чем-то важным, но сейчас задумался над этим всерьёз.
#2
2 июня 2026 в 17:28
Когда нет чёткой картины, кто чем занят в течение дня, продуктивность и правда начинает уползать незаметно. У нас так было месяца три назад, пока не стали фиксировать хотя бы основные задачи по часам. Стало наглядно, где теряется время.
#3
2 июня 2026 в 18:21
Всегда так бывает, что проблема видна только когда уже накрыло по-настоящему. Эффективности не будет, если сотрудников никто не отслеживает хотя бы базово, это не недоверие, а нормальная практика управления. Работы у руководителя меньше не становится, зато контроль даёт ясность. Посмотрите информацию на этом сайте https://ba.lanagent.ru/10-programm-dlya-kontrolya-udalennyx-sotrudnikov/ Там собраны инструменты как раз под такие случаи.
