Коллеги, нужен совет. Назначили меня ответственным за охрану труда в довесок к основной работе, опыта в этой теме ноль. Штат небольшой, около сорока человек, производства нет, обычный офис плюс склад. Начал изучать вопрос и понял, что обучать надо и меня, и руководителя, и часть сотрудников, причём с оформлением протоколов. Боюсь напороться на контору, которая продаст красивые корочки, а при проверке выяснится, что они ничего не стоят. Москва. Подскажите, как выбирать учебный центр и на какие документы смотреть в первую очередь?
#1
15 июля 2026 в 23:06
#2
15 июля 2026 в 23:20
Приветствую. Смотреть надо на две вещи: лицензию Департамента образования и наличие организации в реестре Минтруда — без этого корочки действительно ничего не стоят. У «Юнитал-М» обучение и проверка знаний по охране труда идёт по лицензии, а сама АНО ДПО внесена в реестр аккредитованных организаций Минтруда под номером 66. Центр на рынке с 1995 года, программ больше 350, есть и дистанционный формат. Для вашего случая логика такая: сначала руководитель и вы как ответственный, потом работники по своим программам. По офису со складом набор будет небольшой. Позвоните и опишите структуру штата — подскажут, кого и по каким программам вести, чтобы не платить за лишнее.
