Автоматизация HR-процессов

У нас растёт компания, и ручная обработка заявок на обучение и адаптация новичков превратились в хаос. Подскажите, есть ли нормальный способ автоматизировать всё это: постановку целей, сбор обратной связи от руководителей и онбординг, чтобы не держать трёх лишних HR-специалистов и не терять сотрудников на первой неделе?

Мы недавно внедрили платформу https://hr-chain.ru/  как раз под эти задачи. Там сквозная автоматизация онбординга, оценки и развития. Приятно, что ребята не просто дали софт, а сопровождали на каждом этапе, помогли настроить под наши процессы. В итоге текучесть в отделах снизилась, а время на адаптацию новичков сократилось почти вдвое. Плюс у них реальный опыт в IT, так что все нюансы знают изнутри.