Служба охраны труда: обязанности и полномочия

Охрана труда – система мероприятий, направленных на то, чтобы сохранить трудоспособность, здоровье и жизнь сотрудников предприятия в процессе их трудовой деятельности. Охрана труда считается одним из наиболее важных аспектов работы любой компании. Она нужна для:

• обеспечения персонала качественными и, самое главное, безопасными условиями труда;
• оперативной и четкой наладки рабочих процессов в компании;
• соответствия компании действующим законодательным нормам;
• предотвращения возможности возникновения профессиональных заболеваний;
• недопущения возможности получения производственных травм;
• контроля соблюдения работниками компании требований нормативно-правовых актов по охране труда.

Чем занимается служба охраны труда

Служба охраны труда и окружающей среды должна:

• прорабатывать эффективную систему управления ОТ;
• содействовать улучшению деятельности не только подразделений предприятия, но и отдельных сотрудников;
• организовывать профилактические мероприятия, призванные устранить неблагоприятные производственные факторы и предотвратить возникновение несчастных случаев, профзаболеваний и ситуаций, которые могут угрожать здоровью или жизни персонала;
• изучать и содействовать интеграции прогрессивных технологий, научных достижений и современных средств защиты в деятельность компании;
• контролировать то, как сотрудники предприятия соблюдают действующие законы в вопросе ОТ;
• информировать и разъяснять сотрудникам различные вопросы, касающиеся необходимости соблюдения правил охраны труда.

Полномочия службы охраны труда

Стоит отметить не только обязанности, но и полномочия службы ОТ. Во-первых, данная служба уполномочена остановить производственный процесс в случае выявления нарушений, которые могут стать причиной нанесения ущерба здоровью сотрудников предприятия или угрозой для их жизни. Во-вторых, представители этой службы имеют полное право отстранить от работы сотрудников, которые не прошли медосмотр, проверку знаний или инструктаж. Также существует возможность отстранения сотрудников, у которых нет допуска к проведению определенного вида работ.

В-третьих, представители службы охраны труда уполномочены оповещать работодателя о необходимости привлечения к ответственности лиц, нарушающих требования действующего российского законодательства в вопросе охраны труда. При этом служба ОТ может оповещать работодателя и о необходимости поощрения сотрудников компании, которые активно выполняют свою работу. Эта служба также может согласовывать с работодателем и руководителями подразделений мероприятия по проверке соблюдения правил охраны труда.