Служба охраны труда: обязанности и полномочия

Служба охраны труда: обязанности и полномочия

Охрана труда – система мероприятий, направленных на то, чтобы сохранить трудоспособность, здоровье и жизнь сотрудников предприятия в процессе их трудовой деятельности. О храна труда считается одним из наиболее важных аспектов работы любой компании. Она нужна для:

  • обеспечения персонала качественными и, самое главное, безопасными условиями труда:
  • оперативной и четкой наладки рабочих процессов в компании:
  • соответствия компании действующим законодательным нормам:
  • предотвращения возможности возникновения профессиональных заболеваний:
  • недопущения возможности получения производственных травм:
  • контроля соблюдения работниками компании требований нормативно-правовых актов по охране труда.

Чем занимается служба охраны труда

Служба охраны труда и окружающей среды должна:

  • прорабатывать эффективную систему управления ОТ:
  • содействовать улучшению деятельности не только подразделений предприятия, но и отдельных сотрудников:
  • организовывать профилактические мероприятия, призванные устранить неблагоприятные производственные факторы и предотвратить возникновение несчастных случаев, профзаболеваний и ситуаций, которые могут угрожать здоровью или жизни персонала:
  • изучать и содействовать интеграции прогрессивных технологий, научных достижений и современных средств защиты в деятельность компании:
  • контролировать то, как сотрудники предприятия соблюдают действующие законы в вопросе ОТ:
  • информировать и разъяснять сотрудникам различные вопросы, касающиеся необходимости соблюдения правил охраны труда.

Полномочия службы охраны труда

Стоит отметить не только обязанности, но и полномочия службы ОТ. Во-первых, данная служба уполномочена остановить производственный процесс в случае выявления нарушений, которые могут стать причиной нанесения ущерба здоровью сотрудников предприятия или угрозой для их жизни. Во-вторых, представители этой службы имеют полное право отстранить от работы сотрудников, которые не прошли медосмотр, проверку знаний или инструктаж. Также существует возможность отстранения сотрудников, у которых нет допуска к проведению определенного вида работ.

В-третьих, представители службы охраны труда уполномочены оповещать работодателя о необходимости привлечения к ответственности лиц, нарушающих требования действующего российского законодательства в вопросе охраны труда. При этом служба ОТ может оповещать работодателя и о необходимости поощрения сотрудников компании, которые активно выполняют свою работу. Эта служба также может согласовывать с работодателем и руководителями подразделений мероприятия по проверке соблюдения правил охраны труда.

24
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Для повышения удобства работы с сайтом SSA.RU использует файлы cookie. В cookie содержатся данные о прошлых посещениях сайта. Если вы не хотите, чтобы эти данные обрабатывались, отключите cookie в настройках браузера.