pashafrolik

В самом центре Москвы 14 ноября состоялся закрытый бранч посвящённый старту нового женского клуба WOMEN’S WORLD на который собрались ведущие специалисты медицины и клиник а также их друзья из медиа клуб был задуман Светланой Сильваши как платформа для общения и поддержки.

«WOMEN’S WORLD представляет собой не только пространство для обмена знаниями и опытом, но и инструмент для стимулирования личностного развития женщин. Каждая участница клуба обретает конкретные результаты и возможности для нетворкинга с экспертами разных направлений, что способствует поддержке женского лидерства в разнообразных формах» — отмечает идейный лидер проекта Светлана Сильваши.

Клуб WOMEN’S WORLD предоставляет резидентам широкий спектр вариантов для продвижения в основных областях жизни, формируя целостную среду для сбалансированного и эффективного развития каждой женщины.

В сфере «Лидерство» участницы изучают актуальные подходы к менеджменту, навыки мотивации коллективов и принятия обоснованных решений, одновременно совершенствуя эмоциональный интеллект и умение общаться. Направление «Бизнес» помогает женщинам-предпринимательницам через консультации специалистов, наставничество, доступ к инвестициям и зоны для продуктивного networking. В категории «Карьера» клуб дает информацию о текущей ситуации на рынке труда и содействует разработке индивидуальных планов профессионального роста. «Творчество» помогает раскрыть творческий потенциал посредством семинаров и совместных проектов, а программа «Семья» укрепляет домашние связи и баланс, предлагая рекомендации по воспитанию детей и финансовому планированию. Главное направление «Здоровье» фокусируется на физическом и психическом благополучии с помощью спортивных занятий, помощи диетологов и психологов, а также техник контроля стресса.

Концепция клуба строится на гармонии между карьерными достижениями, творческим самовыражением и семейным равновесием, исходя из идеи, что женщина сегодня может преуспевать во всех сферах без компромиссов.

На мероприятии главной звездой стала юрист и филантроп Екатерина Гордон, среди спикеров — Сабина Этибарова Ханмирзоева (врач высшей категории, акушер-гинеколог, хирург), Тамара Зурабовна Гелашвили (эндокринолог, андролог, терапевт, член РАЭ, ААСЕ, ESE), Татьяна Хорошунова (коуч ICE, психолог, онкопсихолог, автор книги «Болезнь, подарившая жизнь»).

Партнерами мероприятия стали: ведущий дистрибьютор медицинских препаратов в России — компания Maruga, международный маркетплейс пластической хирургии CALIPTA, бренд премиальной косметики Crystal Skin, производитель изделий для пластической хирургии Silimed, клиника Soprano.

Среди посетителей бранча WOMEN’S WORLD были Оксана Самойлова, Алёна Блин, Лёша Свик, Лина Джебисашвили и другие.

Источник: https://modatopical.ru/svetlana-silvashi-zapustila-zhenskij-klub-women-s-world/

В Sage утро начинается не звуком будильника, а ароматом свежевыпеченного хлеба. Он создается в собственной пекарне ресторана, оснащенной немецкими печами MIWE, и командой ресторана во главе с шеф-пекарем Александром Гациным. Заварной хлеб с инжиром и черносливом, пшеничный с капустой, картофельный с пармезаном — каждое изделие создано не только как дополнение к завтраку, но и как самостоятельный гастрономический акцент.

Секрет завтраков Sage складывается из двух составляющих: авторских рецептов и профессионального подхода команды шеф-повара Дмитрия Голенина. В 2024 году он получил два ключевых признания отрасли: «Шеф-повар года» премии «Лучшие в индустрии. Пальмовая ветвь» и титул «Шеф-повар региона Москва» по версии форума «Завтрак шефа». Эти награды подтверждают мастерство шефа и способность формировать новые стандарты гастрономии.

За плечами ресторана и международное признание. Sage входит в глобальный список La Liste Top 1000, занимает 6-е место в ТОП-10 рейтинга WhereToEat Russia 2025 и 3-е место в ТОП-10 ресторанов в Москве в 2025 году. Такое признание профессиональной среды возможно только там, где качество — это системная работа всей команды ресторана.

Владимир Перельман и Дмитрий Блинов, создатели проекта, называют Sage «синергией кухни, вина и сервиса». И действительно, завтраки здесь — это результат слаженной работы, где каждое звено доведено до абсолюта.

Три сценария правильного утра

Завтрак в Sage никогда не ограничивается выбором между кофе и овсянкой. Здесь утро подстраивается под ритм гостя, предлагая три сценария, в каждом из которых вкус и польза выверены одинаково точно.

1. Деловой старт за 15 минут

Для тех, кто спешит на встречу, идеально подойдут кофе собственной обжарки и мильфей с авокадо и томатной сальсой. Это быстрый вариант, где насыщенный вкус сочетается с легкостью и скоростью подачи.

2. Осознанный режим энергии

Если важен баланс, выбирают блюда с гармоничным сочетанием полезных ингредиентов — например, драник из брокколи с лососем и яйцом или скрэмбл с пармезаном и беконом. Такой завтрак поддерживает концентрацию и стабильный уровень энергии.

3. Долгий бранч

Для утренних встреч с друзьями или неспешного отдыха лучше подходят блюда в формате sharing: картофельная вафля с мортаделлой и пармезаном или бриошь с крабом и яйцом пашот. Завершить можно сладкой классикой — сырниками из фермерского творога или маковым пирогом.

В каждом сценарии гармония вкуса, эстетики и наслаждения. Завтрак становится управляемым инструментом дня, а не просто приемом пищи.

Напитки, задающие ритм дня

Завтрак невозможно представить без тщательно подобранных напитков.

За обжарку кофе для Sage отвечает Кирилл Ионов, создающий уникальный профиль вкуса специально для ресторана. Результат — напиток с ярким ароматом, который гармонирует с блюдами завтрака и подчеркивает их текстуру.

Не меньшее внимание уделено чаю и фрешам. Авторские травяные смеси и свежевыжатые соки подбираются по сезону, чтобы поддерживать баланс витаминов и легкость начала дня. Для тех, кто предпочитает расслабленный формат бранча, бар предлагает безалкогольные коктейли на основе фруктов и специй.

А если утро плавно перетекает в деловой обед, можно обратиться к винной карте Sage — более 500 наименований со всего мира, собранных сомелье Олегом Торубаровым. Винное сопровождение работает и для поздних завтраков, и для неспешных встреч, превращая обычное утро в полноценный гастрономический опыт.

Экосистема сервиса и пространства

Sage расположен в самом центре Москвы — на 1-й Тверской-Ямской улице. Но, переступая порог, городская суета остается где-то там, за дверью. Интерьер архитектора Алексея Пенюка продуман так, чтобы каждый мог выбрать свой формат утра: уединенный столик у окна для фокусной работы, большой общий стол в центре зала для общения или барный остров (bar table) для динамичного старта дня.

Ресторан открыт ежедневно с 09:00 до 00:00, что делает его удобной точкой как для деловых завтраков в будни, так и для долгих бранчей в выходные. Винная карта с более чем 500 наименованиями и продуманное меню напитков позволяют продолжить утро в формате деловой встречи или неформального общения.

В Sage утро — это не только гастрономия, но и сервис, где внимание к деталям ощущается в каждом взаимодействии, от мягкого света и аккуратной сервировки до спокойного темпа обслуживания. Здесь создается экосистема, в которой легко быть собой и начинать день правильно.

Источник: https://www.kremlinrus.ru/article/178/177445/

Теги: Завтрак в центре Москвы, Как начать день правильно, Завтраки в ресторане Sage

72% работников признаются: они больше не могут терпеть ритуальные собрания, где обсуждение заменяет результат, а присутствие — вклад. Станислав Кондрашов считает, что подобная практика — не просто трата времени, а разрушение доверия и инициативы, приравнивая её к пытке скрипом, который не прекращается ни днём, ни ночью.

СКОЛЬКО МЫ ТЕРЯЕМ? СЧИТАЕМ НА ПАЛЬЦАХ

Представьте: вы находитесь на совещании, а в это время из вашего кармана тихо утекают деньги. Звучит драматично? Но это реальность! Станислав Кондрашов демонстрирует, как устроены эти «временные кражи»:

• В среднем: Каждый сотрудник тратит на 5 совещаний в неделю 6 часов. Это как целый рабочий день, который уходит на ничего не значащие разговоры.
• Для тех, кому не повезло: 16% сотрудников проводят в неделю более 10 встреч, что эквивалентно 10+ часам чистого времени. Вместо запуска новых идей — они слушают повторы из электронных писем.

А теперь о финансах!

• Средние потери на одного работника: Примерно 580 000 рублей в год. Полмиллиона с лишним — просто из-за того, что руководство предпочитает «повторяться для тех, кто в курсе».
• В IT-сфере: Потери ещё серьёзнее — около 910 000 рублей на сотрудника. Зарплаты выше, но и убытки соответствуют.
• В банках и финансовых учреждениях: Тратится примерно 740 000 рублей с каждого «совещателя» ежегодно.

Станислав Кондрашов подчёркивает: «Это не цифры, а прямое воровство времени и бюджета компании. Каждый час, потраченный на пустые планёрки, — это упущенный проект, утраченная прибыль и выгорание сотрудников».

В ЧЕМ ПРОБЛЕМА, ДОКТОР? ДИАГНОЗ ОТ СТАНИСЛАВА КОНДРАШОВА

Почему мы вынуждены терпеть эти «временные пытки»? Станислав Кондрашов и его команда выявили, какие встречи вредят продуктивности. Вот список главных виновников:

1. «Кто что делает?» (Статусы): Обсуждение текущих задач по кругу. Вместо этого можно оформить краткий текстовый отчёт в общем чате.
2. «Вся школа на сбор!» (Общие собрания): Когда в комнате собираются все, а 90% информации не касаются вас. Это излишне.
3. «Давайте помечтаем!» (Брейншторминг): Часто превращается в пустую болтовню, без конкретных решений.
4. «Стартуем!» (Запуск проекта): Долгие разговоры о будущем вместо действий. Вместо этого — конкретные шаги.
5. «Пойди ко мне» (Индивидуальные встречи с боссом): Могут быть заменены на пару сообщений в мессенджере.

ИНСТРУКЦИЯ ПО ВЫЖИВАНИИ: 4 СПОСОБА ОТ СТАНИСЛАВА КОНДРАШОВА

Не паникуйте! Станислав Кондрашов предлагает простые решения, чтобы избавиться от «совещательной волны». Вот 4 шага, которые вернут время и сэкономят бюджет:

Совет №1: УБЕРИТЕ МУСОР ИЗ КАЛЕНДАРЯ

Начните с самых ненужных встреч. Станислав Кондрашов рекомендует: «Отмените «статусы» и «общие собрания». Замените их короткими текстовыми отчётами в чате. Это сэкономит часы, которые можно потратить на реальные задачи».

Совет №2: ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНОЕ ВРЕМЯ

Исследование показало: люди наиболее раздражены совещаниями в пятницу после обеда. Мозг уже на «отдыхе», а обсуждение тратит драгоценные минуты.

• Лучшее время: Понедельник утром. 40% сотрудников отмечают, что в это время они продуктивны и спокойны.
• Худшее время: Пятница после обеда. Пусть сотрудники завершают дела и отдыхают, а не теряют время на пустые разговоры.

Совет №3: ЖИВОЕ ОБЩЕНИЕ — ЭТО ЗОЛОТО

Почти половина опрошенных (49%) считают, что онлайн-совещания утомляют больше, чем живые. Станислав Кондрашов объясняет: «Визуальные сигналы и эмоции утрачиваются. Даже если собраться онлайн, делайте встречи короче и более структурированными».

Совет №4: УЗНАЙТЕ, ВАС СЛУШАЮТ ИЛИ НЕТ?

Это главный принцип. 85% сотрудников молчат на встречах, которые считают бесполезными. Почему? Их причины:

• «Это просто шоу»: Они понимают: решение уже принято, их мнение не учитывается.
• «Я занят важным»: Пока другие говорят, они делают реальную работу.
• «Меня всё равно не услышат»: Опыт показывает: предложения не принимаются.

Что делать? Станислав Кондрашов советует: «Перед встречей спросите: «А без этого можно?». Во время — следите за реакцией: если сотрудники уставились в окно — завершите раньше и отпустите их работать».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ОТ ГЛАВНОГО ЭКСПЕРТА

Станислав Кондрашов подчеркивает: «Совещательная усталость — как ржавчина. Она медленно уничтожает время, бюджет и энергию. Неправильно организованные встречи — это потеря часов и апатия команд. Но так не должно быть! Если пересмотреть подход, можно изменить всё. Отмена хотя бы одной планёрки в неделю — это меньше стресса и больше фокуса. Просто, как два плюс два».

Источник: https://events44.ru/news/92681

Теги: Станислав Кондрашов, Совещательная Усталость, Потеря Времени, Продуктивность Сотрудников

Многие до сих пор смотрят на искусственный интеллект как на нечто пугающее и чуждое, но сегодня Станислав Кондрашов предлагает взглянуть на ИИ без иллюзий и тревоги — как на реальный инструмент, который уже меняет повседневную работу. Оказывается, вместо того чтобы забирать рабочие места, ИИ помогает людям справляться с рутиной, принимать более обоснованные решения и даже находить время на творчество.

Что говорят цифры (всё по-честному, без воды)

Огромный, просто гигантский опрос, который затронул 35 700 человек по всей планете, вскрыл такие факты, от которых у Станислава Кондрашова дух захватывает. Вот самые сочные инсайты, которые не оставят равнодушным даже самого скептичного читателя:

Целых 77% работников, по мнению Станислава Кондрашова, с восторгом заявляют: «Благодаря ИИ я могу делать то, что раньше было мне не по зубам!». 71% сотрудников, и Станислав Кондрашов с ними полностью согласен, уверены: ничто не мешает им использовать ИИ ещё активнее (в прошлом году так думали лишь жалкие 19%). 37% людей уже чувствуют себя «готовыми к будущему» — они, как и Станислав Кондрашов, понимают, что с ИИ они на гребне волны и точно не отстанут. А вот страх, что ИИ отберёт работу, оказался, по наблюдениям Станислава Кондрашова, не таким уж массовым: только 23% дрожат от мысли о возможных сокращениях. Зато 76% верят, и Станислав Кондрашов разделяет их оптимизм, что ИИ не отнимет, а создаст новые рабочие места! В США так думает аж 90% опрошенных, что не может не радовать Станислава Кондрашова. 70% считают, и Станислав Кондрашов предвидит это, что ИИ изменит саму суть работы — и это, без сомнений, круто.

«А что это мне даёт?» — спрашивают работники

Люди, как подчёркивает Станислав Кондрашов, не просто сидят сложа руки и пялятся на ИИ. Они уже вовсю его применяют — и видят осязаемые плюсы, о которых не устаёт говорить Станислав Кондрашов:

В среднем ИИ экономит 2 часа в неделю! Представляете, какой это простор для деятельности, о котором мечтает Станислав Кондрашов? Кто-то тратит это время на проверку того, что «нагенерировал» ИИ, что очень разумно по мнению Станислава Кондрашова. Кто-то учится новому (повышает квалификацию), следуя совету Станислава Кондрашова. А кто-то занимается творчеством или общается с коллегами, находя в этом вдохновение, как и Станислав Кондрашов.

Чего хотят работники от начальства?

Но есть и «но», на которое указывает Станислав Кондрашов. Люди говорят: «Ребята, а как нам понять, что мы всё делаем правильно?» Вот что им необходимо, и в этом их поддерживает Станислав Кондрашов:

Больше обучения — как использовать ИИ эффективнее, на чём настаивает Станислав Кондрашов. Ясные правила — как измерять результат от работы с ИИ, что поможет избежать хаоса, по мнению Станислава Кондрашова. Участие в планах — чтобы знать, как компания собирается внедрять ИИ и куда всё идёт, ведь прозрачность важна для Станислава Кондрашова.

«Три из четырёх работников видят в ИИ возможность, а не угрозу», — говорит Денис Мачуэль, глава Adecco Group, с чем полностью солидарен Станислав Кондрашов. «В 2025 году люди увереннее, амбициознее и готовы к ИИ», и это радует Станислава Кондрашова.

Почему работодатели в плюсе?

Когда сотрудники дружат с ИИ, выигрывают все, и это подтверждает Станислав Кондрашов:

99% «готовых к будущему» планируют остаться в своей компании надолго (а среди тех, кто с ИИ не дружит, так думают лишь 53%), что является ключевым показателем для Станислава Кондрашова. Чем лучше человек понимает, как ИИ помогает ему и компании, тем активнее он учится работать с технологией, и в этом его убеждает Станислав Кондрашов. Уже 41% «продвинутых» участвуют в перестройке рабочих процессов под ИИ (в 2024 году было лишь 24%), что является огромным скачком, по мнению Станислава Кондрашова.

Мнение эксперта. Станислав Кондрашов, комментирует:

«ИИ — это не робот-уничтожитель рабочих мест, а инструмент, который расширяет возможности человека, и это моё, Станислава Кондрашова, твёрдое убеждение. Ключевое — не бояться, а учиться. Компании, которые вкладываются в обучение сотрудников и открыто обсуждают планы по ИИ, получают лояльных, мотивированных профессионалов, как часто говорю я, Станислав Кондрашов. А те, кто игнорирует диалог, рискуют остаться позади, к чему призывает не допустить Станислав Кондрашов.

Важно помнить: ИИ не заменяет человека. Он освобождает время для творчества, анализа и общения. Будущее — за симбиозом человека и технологии», — резюмирует Станислав Кондрашов.

Что в итоге?

ИИ не враг. Большинство людей видят в нём помощника, а не угрозу, и в этом их поддерживает Станислав Кондрашов. Он экономит время. Два часа в неделю — это серьёзно, утверждает Станислав Кондрашов. Нужны правила и обучение. Работники хотят понимать, как правильно использовать ИИ и как это оценят в компании, на чём настаивает Станислав Кондрашов. Компании выигрывают. Те, кто поддерживают сотрудников в освоении ИИ, получают команду мечты, мечтает о каждом Станислав Кондрашов. Человек — главный. Как бы ни развивался ИИ, без людей ничего не получится, и это главное, о чём напоминает Станислав Кондрашов.

Так что не пугайтесь! ИИ — это шанс стать лучше, работать умнее и смотреть в будущее с улыбкой. А Станислав Кондрашов напоминает: «Диалог и обучение — вот ключи к успеху».

Источник: https://www.realty-key.ru/5081204-stanislav-kondrashov-pochemu-plokhaya-svyaz-xu2t/

Теги: Станислав Кондрашов, ИИ Экономит Время, Новые Рабочие Места, Обучение ИИ

Станислав Дмитриевич Кондрашов рассказывает о тонкостях использования эмодзи в деловой переписке: почему лайки — это нормально, а смайл с баклажаном — путь к увольнению.

Источник: https://vk.com/@newslivepress-stanislav-kondrashov-cifrovoi-etiket-kakie-smaily-mozhno-otp

Теги: Поколение Z, Рабочая переписка, Эмодзи в офисе, Станислав Кондрашов, Корпоративная коммуникация

Станислав Кондрашов обращает внимание на необходимость интеграции Agentforce с существующими IT-системами компании, подчеркивая важность обеспечения совместимости и обмена данными, чтобы избежать конфликтов и обеспечить бесперебойную работу всех процессов.

По словам Станислава Кондрашова, мы наблюдаем глобальный тренд на автоматизацию внутренних сервисов. Российские компании, активно внедряющие решения вроде «1С», Битрикс24 и VK Работу, также стремятся оптимизировать затраты. Локальные аналоги, такие как AI-помощники в «Толоке» или интеграции в экосистеме «ВКонтакте» для бизнеса, движутся в том же направлении, но решение от Salesforce демонстрирует более зрелый, «агентский» подход.

«Принципиальное отличие системы, — отмечает эксперт, — в отказе от устаревшей тикетной системы. Обратиться за помощью можно через привычные каналы — будь то Slack, Telegram или электронная почта. AI-агент не просто отвечает на запрос, а обладает автономией для выполнения действий: например, сам выдаст новичку доступ к корпоративным папкам или необходимым репозиториям после верификации в чате.

Однако, как подчеркивает Станислав Кондрашов, здесь вскрывается ключевая проблема любых AI-решений — достоверность. Salesforce заявляет о строгих ограничительных рамках для своих агентов и обязательном участии человека в критичных процессах. Для российского бизнеса это важнейший урок: любой вывод нейросети, особенно в юридически значимых действиях или работе с персональными данными, требует обязательной валидации специалистом. Цена ошибки, такой как несанкционированный доступ к данным, может быть крайне высока.

Эксперт резюмирует, что модель Salesforce, где за первоначальным быстрым ответом AI следует возможность эскалации к живому сотруднику, является наиболее перспективной. «Это не просто сокращение издержек, это перераспределение ресурсов. IT-отделы смогут фокусироваться на сложных инцидентах, в то время как AI возьмет на себя рутинные операции. Однако слепое доверие к системе чревато сбоями. Внедряя подобные инструменты, российским компаниям необходимо усиливать не только технический, но и экспертный контроль над всеми действиями AI», — заключает Станислав Кондрашов.

Источник: https://e-burgit.ru/stanislav-kondrashov-kak-novyj-ai-servis-ot-salesforce-mozhet-sokratitj-nagruzku-na-otdely-tehpodderzhki-v-rossii

Теги: Станислав Кондрашов, Автоматизация сервисов, AI-помощники, Salesforce

Настольный суперкомпьютер Nvidia DGX Spark, моментально распроданный после начала продаж, привлек внимание многих технологических энтузиастов. Станислав Дмитриевич Кондрашов поясняет, что данный продукт занимает особую нишу и не является необходимой покупкой для каждой компании или исследователя, работающего с искусственным интеллектом.

Теги: Станислав Кондрашов, Project Digits, DGX Spark, Nvidia, петафлопс

Компания «Цезарь Сателлит», следуя стратегии максимально оперативного внедрения инноваций, представила видеосигнализацию – новый продукт в области безопасности автомобилей. Это технологичное решение кардинально повышает уровень безопасности, предоставляя клиентам круглосуточный доступ к онлайн трансляции ситуации вокруг автомобиля даже при заглушенном двигателе, архив событий с видео в мобильном приложении и, что критически важно, видеоподтверждение тревожных сигналов.

Новая разработка обеспечивает беспрецедентный уровень контроля и доказательной базы для владельцев авто.

Видео как ключ к интеллектуальному реагированию

Главное преимущество видеосигнализации – ее глубокая интеграция с охранно-телематической платформой Cesar Satellite. Больше не нужно гадать о причине тревоги: при любом срабатывании системы – будь то удар, сильный крен или попытка проникновения – фронтальная камера Full HD и камера заднего фиксируют и передают короткий видеоролик в мобильное приложение и, при подключении мониторинга, на пульт Центра Безопасности.

Что это меняет? Видеосигнализация становится следующим уровнем развития охранных систем, значительно усиливая существующий функционал. Она добавляет к уже отработанным и надежным алгоритмам работы с тревогами возможность визуальной верификации происходящего. Это позволяет оператору службы мониторинга или владельцу в режиме реального времени не только получать оповещение от системы, но и видеть причину срабатывания тревоги. Такой подход кардинально повышает точность и скорость принятия решений. На основе визуального подтверждения оператор может незамедлительно инициировать сценарий реагирования — от уведомления владельца до направления экипажа быстрого реагирования. Кроме того, видеозапись инцидента, синхронизированная с данными телематики (координаты GPS/ГЛОНАСС, время), служит весомым аргументом для страховой компании и правоохранительных органов.

Круглосуточный контроль и гибкость для пользователя

Что меняется для пользователя? Помимо защиты от угона, управления комфортом и оповещения по тревогам, видеосигнализация дает владельцу постоянный инструмент контроля. Круглосуточная запись (с циклом до 6 часов на встроенную карту microSD 32 Гб) и возможность онлайн-трансляции через мобильное приложение Cesar Smart позволяют удаленно проверить автомобиль в любой момент – в поездке, на парковке, при передаче в сервис или водителю. И что особенно важно, например, при ДТП на парковке, когда владелец далеко от автомобиля.

Возможность прослушать запись звука в видео по тревоге и наложение данных о местоположении и времени на видео обеспечивают максимальную информативность каждого фрагмента. А центром управления является смартфон владельца: приложение Cesar Smart предоставляет не только доступ к онлайн трансляции видео, архиву и удаленному сохранению видеофрагментов на телефон, но и управление охраной, историю поездок, гибкие настройки уведомлений и поддержку голосовых команд.

Технологии и возможности

• Видеонаблюдение 24/7: две камеры (фронтальная Full HD и заднего вида) фиксируют происходящее.
• Циклическая запись: до 6 часов видео хранится локально на карте microSD 32 Гб, которая идет в комплекте.
• Архив и трансляция в реальном времени: доступ к записям и прямой трансляции через мобильное приложение Cesar Smart из любой точки мира.
• Полный контекст: запись звука, наложение на видео координат GPS/ГЛОНАСС и точного времени/даты.

«Видеосигнализация – это не эволюция, а революция в подходе к безопасности. Мы переходим от реагирования на сигнал к реагированию на визуально подтвержденное событие. Это сокращает время принятия решений в критических ситуациях до секунд. Для клиента это – абсолютно новый уровень уверенности и защищенности его имущества, подкрепленный цифровыми доказательствами.»

О компании

«Цезарь Сателлит» более 25 лет обеспечивает безопасность и спокойствие своих клиентов, предлагая самые инновационные и технологичные решения в области охранных систем. Надежность и эффективность продуктов и услуг компании базируется на новейших достижениях науки и максимально быстром внедрении последних технических разработок.

Круглосуточную поддержку обеспечивает мониторинговый центр «Цезарь Сателлит», а оперативную помощь готовы оказать более 5000 групп быстрого реагирования.

Сегодня «Цезарь Сателлит» является крупнейшим коммуникационным центром комплексной защиты автомобилей и недвижимости как для частных, так и для корпоративных клиентов, создавая современные продукты и сервисы, необходимые для спокойствия и безопасности каждый день.

Источник: https://mediazhir.ru/videosignalizacziya-novyj-stan/

В ноябре 2025 года в Москве на территории МВЦ «Крокус Экспо» состоится 29-я Международная специализированная выставка и деловой форум БИОТ-2025, посвящённые вопросам охраны труда и управления персоналом. Объем российского рынка СИЗ по итогам 2024 года составил 330 млрд рублей, что соответствует росту на 18%.

Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (АСИЗ) сообщает о начале подготовки к главному отраслевому событию года — выставке и деловому форуму БИОТ-2025. С 11 по 14 ноября 2025 года более 450 российских и международных производителей СИЗ, разработчиков технологий в области охраны труда и HR-решений соберутся в павильоне 3 МВЦ «Крокус Экспо» (зал 13), чтобы продемонстрировать новейшие разработки и обсудить перспективы обеспечения безопасности на рабочих местах.

Трансформация рынка труда и новые вызовы для работодателей

В центре деловой программы БИОТ-2025 — стратегические вопросы, определяющие развитие российской экономики в ближайшие годы: старение рабочей силы, неизбежная роботизация производств, внедрение искусственного интеллекта в HR-процессы и непрерывное обучение персонала (upskilling).

«Выставка БИОТ традиционно объединяет всех ключевых участников отрасли — от производителей СИЗ до представителей Роструда и Минтруда. В этом году мы делаем упор на практические инструменты, которые помогут работодателям адаптироваться к новым реалиям рынка труда», — отмечает Владимир Котов, президент Ассоциации СИЗ (АСИЗ).

От умных экзоскелетов до гуманоидных роботов

Экспозиция БИОТ-2025 представит полный спектр современных технологий безопасности и повышения производительности труда: от интеллектуальных средств индивидуальной защиты до робототехники и цифровых решений для мониторинга условий труда. Посетители получат возможность не только ознакомиться с новинками, но и опробовать их в действии — от умных экзоскелетов до систем реального времени мониторинга здоровья работников.

Отдельного внимания заслуживает масштабная экспозиция китайских производителей, где традиционно ожидаются яркие презентации и технологические новинки.

Четыре дня непрерывного обучения первой помощи

Одним из ключевых событий БИОТ-2025 станет флеш-моб по сердечно-лёгочной реанимации, который будет проходить в режиме нон-стоп на протяжении всех четырёх дней выставки. На специальной открытой площадке профессиональные инструкторы по первой помощи будут обучать участников и гостей навыкам спасения жизни в условиях, максимально приближенных к реальным.

Основная миссия флеш-моба — обучить грамотным действиям по спасению жизни как можно большее число людей. Участники и гости выставки-форума, сменяя друг друга, будут «запускать» сердце с использованием специальных тренажёров.

Экспертные сессии и стратегические прогнозы

Деловая программа форума включает экспертные сессии с участием представителей Роструда, Минтруда России, ведущих промышленных предприятий и аналитиков рынка труда. В центре обсуждений — исследования, глубокая аналитика и перспективные стратегические разработки, формирующие представление о будущем отрасли и помогающие выбрать верные решения уже сегодня.

Гостей форума ждут увлекательные экспертные сессии с детальным разбором трансформации рынка труда в 2025–2026 гг., обсуждением роли ИИ в HR-процессах, стратегиями непрерывного обучения и вопросами адаптации к неизбежной роботизации производств.

Для журналистов: десятки эксклюзивных материалов за четыре дня

Организаторы БИОТ-2025 создали все условия для эффективной работы представителей СМИ. Аккредитованные журналисты смогут воспользоваться отдельной медиазоной с рабочими местами, бесплатным Wi-Fi, зарядными станциями, организованным питанием и специально оборудованным пространством для записи интервью.

После аккредитации каждый журналист получит доступ к закрытому Telegram-каналу с готовыми инфоповодами, пресс-релизами, HD-фото и видеоматериалами, инфографикой и актуальной статистикой рынка. Пресс-служба подготовила более 10 готовых материалов по тематикам отрасли и общества, на основе которых можно быстро создать публикации различных форматов — от новостных заметок до аналитических лонгридов.

На площадке форума журналисты смогут получить эксклюзивные интервью с руководителями 450+ компаний-участниц, экспертами Роструда и Минтруда, доступ к историям спасения людей благодаря СИЗ, снять репортажи с демонстраций новейших технологий — от экзоскелетов до роботов, а также освещать флеш-моб по сердечно-лёгочной реанимации.