НОСТРОЙ: кадровая потребность стройотрасли — 200 тысяч вакансий на 40 тысяч соискателей
Об этом президент НОСТРОЙ заявил на круглом столе, посвященный подготовке кадров для строительной отрасли в ходе окружного этапа Национального конкурса профессионального мастерства «Строймастер» в Самаре.
Антон Глушков обратил внимание на парадоксальную ситуацию: инвестиции в стройку снижаются, но кадровая потребность, исходя из статистики HeadHunter, остается на прежнем уровне (200 тысяч вакансий на 40 тысяч соискателей). При этом на фоне оптимизации затрат сокращается уровень предлагаемых заработных плат. По мнению главы НОСТРОЙ, подобный подход только усугубляет дефицит кадров и не способствует решению проблемы в долгосрочном периоде.
Единственным выходом Антон Глушков видит повышение производительности труда через автоматизацию, механизацию, оптимизацию управленческих решений и повышение профессиональной квалификации.
По данным президента НОСТРОЙ, большая часть выпускников строительных вузов и ссузов (а это в основном юноши) по окончании учебы призываются на службу в вооруженные силы, а после демобилизации далеко не все принимают решение вернуться на стройку.
«Сегодня из 40 тысяч выпускников, которые заканчивают строительные ссузы, спустя четыре года в отрасли остается 12 тысяч. Наши выпускники не мотивированы, и по окончании обучения они с профессией на «вы». И если в годы учебы и производственной практики они не вовлечены в трудовые коллективы, у них не сложилось профессиональное единение с коллегами, очень сложно по окончании службы в рядах вооруженных сил мотивировать себя идти на стройку»,– отметил Антон Глушков.
