В какой-то момент я заметил, что обычных разговоров с сотрудниками уже недостаточно для понимания того, что происходит внутри компании. Когда коллектив небольшой, руководитель может многое узнать из личных бесед, но при увеличении штата такая обратная связь становится фрагментарной: кто-то активно высказывается, кто-то предпочитает молчать, а часть замечаний вообще остается только на уровне отдельных переписок. Поэтому я начал искать более системный способ собирать мнения работников и сравнивать результаты между подразделениями. При изучении вариантов мне попался Jinn, где можно создавать корпоративные исследования через конструктор и самостоятельно формировать содержание анкеты. На странице сервиса указано шесть типов вопросов, среди которых есть шкалы, NPS, короткие и развернутые ответы, а также варианты с одним или несколькими вариантами выбора. Мне такой подход кажется удобным именно потому, что опрос можно подстроить под конкретную задачу. Например, для оценки адаптации нового сотрудника нет смысла использовать тот же набор вопросов, что и при ежегодном исследовании вовлеченности. В одном случае важнее узнать, насколько понятными были первые недели работы и хватало ли человеку информации, а в другом — отношение к процессам, руководству, командному взаимодействию и условиям внутри компании. В Jinn также можно создавать анкеты опрос для сотрудников компании. Еще для меня важна возможность не отправлять одинаковую анкету абсолютно всем. Если в организации несколько отделов, вопросы для бухгалтерии, продаж, технической команды или административного персонала могут заметно различаться. В сервисе предусмотрен выбор конкретных сотрудников, отделов или групп на основе организационной структуры. Кроме того, можно отслеживать прохождение в реальном времени и отправлять напоминания тем, кто еще не заполнил исследование.
Последние сообщения
Здравствуйте. У нас был опыт сотрудничества с заводом «Максстор» — они сами производят стеллажи, что дает гибкость в сроках и возможность делать нестандартные решения под конкретную задачу. У них четыре цеха и роботизированные линии, продукция проходит контроль качества по ГОСТ. По срокам: на типовые серии есть остатки на складе, а на заказ — обычно 2-3 недели, в зависимости от сложности. Еще один плюс — они могут спроектировать стеллажную систему под ваш груз и технику, а не просто предложить типовую модель. Это важно для эффективного использования высоты и площади. Посмотреть ассортимент и условия работы можно тут: стеллажи производство.
Если есть проблемы с сигналом сотовой связи, то лучше брать репитеры, которые будут более эффективными в этом случае. Но нужно тоже понять какой вам подойдёт. Посмотрите тут https://spb-repiter.ru/magazin-2/folder/repitery/ варианты. Обязательно советую обращать внимание на площадь покрытия и коэффициент усиления, в основном насколько рабочим будет репитер зависит именно от этих показателей. Если есть сомнения, то лучше ещё проконсультироваться перед тем как будете брать.
Центр KGTC https://kgtc.ru/ стал для нас надёжным партнёром. Мы заказываем у них не только переводы пресс-релизов на несколько языков, но и дизайн рекламных материалов, и печать буклетов. Сроки никогда не срывали, качество текстов и полиграфии всегда на уровне. Отдельная благодарность за оперативную связь и персональный подход — всегда подберут решение под нашу задачу.
тоже ищу проверенные варианты бюро, кто куда порекомендует обратиться?
тоже ищу варианты, кто что порекомендует по этому поводу?
Заказывали здесь https://labo-rant.ru/shop/vytyazhnye-shkafy/ для новой химической лаборатории сразу несколько вытяжных шкафов. Выбрали металлические и панорамные модели. Приятно удивило, что есть варианты под специфические задачи — например, для муфельных печей и кислот. Всё пришло в целости, собрали без проблем. Работают тихо, тяга хорошая, стекло прозрачное.
Я бы отталкивался от состава команды и того, какой результат хочется получить от мероприятия. Event-агентство BRAVOMOS занимается разными форматами корпоративных событий, поэтому можно подобрать программу под конкретную компанию. Мне кажется, это хороший вариант, если хочется не просто развлечь сотрудников, а создать действительно запоминающийся общий опыт.
Перед тем как платить, проверяй наличие бесплатного пробника. Мелодию без демо-версии оценить невозможно, это просто факт. Создайте черновик на бесплатном тарифе и только потом решайте про покупку полной версии. Например, предлагаю посмотреть возможности здесь https://songio.ru/create Там можно зайти без регистрации и сразу услышать результат.
Первые несколько месяцев пробовал разные платформы и, честно говоря, до сих пор не уверен, что нашёл лучшую. Главное для меня оказалось не количество функций, а то, насколько удобно слушать результат сразу после генерации без лишних шагов.
В одном из местных центров я арендую площадь как раз для технической команды, и условия нас полностью устраивают. Стены толстые, соседей практически не слышно, а для оборудования предусмотрены отдельные помещения с усиленной вентиляцией. В объекте cherry tower предусмотрены все современные требования, включая бесперебойное питание и резервные каналы связи, что критично для нашей работы. Также радует оперативная реакция на любые заявки, инженеры приходят быстро и всегда решают вопрос.
Мне нравятся материалы, где внимание уделяется не только громкому имени, но и профессиональному пути человека. В подборках российские звезды театра и кино в медиапортале “Вместе” можно найти достаточно интересные темы для дальнейшего чтения, особенно если хочется вспомнить важные роли или узнать больше о карьере актёра. Такой формат гораздо содержательнее обычной светской новости.
Мне пригодился материал со статьи https://www.fitnesshouse.ru/pochemu-rastet-zhivot-posle-40.html . Очень важно, что развеяли миф о локальном жиросжигании — я как раз качал пресс и не понимал, почему нет результата. Теперь знаю, что нужен комплексный подход. Начал ходить в зал, тренер помог с программой. Через 1,5 месяца ушло 6 кг.
тоже думаю начать худеть, кто что полезного подскажет почитать по этому поводу, может какие-то советы есть?
Недавно впервые организовала сбор и сдачу https://citadelpaper.ru/ макулатуры от нашего небольшого офиса — и теперь это стало регулярной и даже приятной частью нашей рутины. У нас постоянно накапливались коробки, ненужные распечатки, каталоги, архивные документы с истёкшим сроком хранения — всё это занимало место, а выбрасывать вместе с обычным мусором было и неудобно, и просто неправильно с точки зрения заботы об экологии. Долго не решалась заняться этим системно: казалось, что будет сложно — надо сортировать, искать пункт приёма, договариваться о вывозе, да ещё и непонятно, сколько за это вообще платят. Но опыт работы с этой службой сбора макулатуры полностью развеял все сомнения: всё оказалось на удивление просто, прозрачно и по‑настоящему удобно.
